 |
|
Nederland
is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Een van de belangrijkste kenmerken van de veranderende samenleving, is de toename van de culturele diversiteit. De
zorgsector is dé publieke sector die vrijwel alle burgers raakt; als klant, patiënt, medewerker of vrijwilliger! De ontwikkeling van kwalitatief goede zorg aan een grote
variëteit van mensen, vraagt strategische keuzes voor de toekomst, bijvoorbeeld rondom inzet en ontwikkeling van human capital. Interculturalisatie van de zorg en het
vergroten van cultuursensitiviteit, is het uitdagende perspectief voor de komende jaren.
Bestuurders
van zorginstellingen hebben de mogelijkheid,
de bevoegdheid en de verantwoordelijkheid om interculturalisatie daadwerkelijk te
realiseren. De ontwikkeling van een strategisch bewustzijn is daarbij van belang om te
komen tot nieuwe strategische opties voor de komende 15 jaar. |
Yellowpoint
en Jan Booij advies hebben een topclass ontwikkeld om daar intensief
bij stil te staan. Wegens groot succes wordt het programma in 2010 voor een tweede maal aangeboden.
Inleiders als Paul Scheffer, Ahmed Aboutaleb, Rob Adolfsen en Diana Monissen, boden deelnemende bestuurders in 2009 vanuit verschillende perspectieven en verantwoordelijkheden
inzicht in de dynamiek van interculturalisatie. Voor het programma van 2010 worden wederom top-inleiders
uitgenodigd die een inspirerende kijk zullen geven op de kansen en bedreigingen van het begrip interculturalisatie voor de zorg.
Het programma kenmerkt zich een grote mate van interactiviteit.
Ook de studiereis voor bestuurders en managers naar instellingen in Marokko wordt op veler verzoek herhaald; inspiratie voor uw eigen organisatie verzekerd! Meer informatie over de topclass en de studiereis Blik vooruit, 2024 in kleur! vindt u in onze brochure. |